学びを、一過性の刺激で終わらせないために
AI時代に求められる7つの能力を定義。あなたの成長を可視化し、キャリアに繋がる実践的なスキルを体系的に習得します。
アウトプットと対話を重視する能動的な学習モデルで、あなたの経験を教科書に変えます 。受け身のインプットだけでは得られない、本質的な理解を促します。
同じ知的好奇心を持つ仲間との対話や、専門家によるフィードバックが、あなたの学びを深め、継続を支える「温かい」場となります。
こんにちは、創設者のいとばやです。 なぜ、あなたの「合理的な判断」は現場でスルーされるのか？ と悩んでいませんか？
かつての私も、データとロジックだけを武器に「正しいはず」の提案が通らない高い壁に直面していました。
その「壁」の正体は、データには表れない、現場の「見えないルール」や「暗黙のコンテクスト」でした。
人類学の「民族誌（エスノグラフィー）」は、まさにその「声なき声」を読み解き、人を動かすための最強の思考法です。
私は都内私立大学の教授として、また国家資格キャリアコンサルタントとして、多くの社会人がこの「人類学的思考」を武器に、キャリアの閉塞感を打破する瞬間を支援してきました。
AI時代に代替不可能な「本質を見抜く判断力」を、私とリベラーツで手に入れましょう。
文化人類学者 糸林誉史
木村 れい様
ロジックだけでは動かないチーム。その原因は、データに表れない『現場の"文脈"』を見落としていたからでした。この講座で学んだ『現場を読み解く視点』を共有したことで、初めてチーム全員が『当事者』として本音で対話できるようになりました。
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ロジカルに正しい判断をしても、なぜか現場が動かない…。そんなジレンマはありませんか？
それは、データやロジックには表れない『現場の暗黙知』や『チームの文化』を見落としているからかもしれません。
この無料体験では、その『見えないルール』を読み解く『視点』が手に入ります。